留学生回国后的就业环境如何?最新调查报告出来了!
       留学生回国后的就业环境如何?最新调查报告出来了!

       

       据统计大部分留学生选择毕业后回国发展,回国后他们面临的就业环境如何?

       前段时间在线职业教育机构UniCareer发布了《2019海归就业力调查报告》,对当下留学生回国就业情况的全面调研分析,最终得出结论。

 

       以下数据及图片来源于UniCareer

       1.超八成半年内就职,四成年薪超15万

 

       国内招聘平台是受访海归回国求职的首选渠道。86%的受访海归可以在回国以后的半年内找到工作,求职时长1年及以上的占比仅为7%。近三成受访海归的初始年薪低于10万,高于15万的占比仅为四成。

       2.学历硕士居多,商科海归占一半

 

       近六成的受访海归在海外已经或即将取得的最高学历为硕士。51%的受访者的主修专业为商科,医学专业较少,仅为2%。男性更倾向工程学与自然科学,女性则集中在商科、人文与社会等。

 

       受访海归的就职岗位基本与所学专业方向一致。作为海归主流学科的商科、工程学、人文与社会,其基本匹配与完全匹配的总占比分别为72%、69%、60%,均高出平均水平,这与此类岗位在市场上充足的需求量是分不开的。

       男性海归与女性海归在岗位职能的选择上存在不同的倾向性。选择研发/技术作为第一份工作的男性海归比女性海归要多出32%,而选择人力/行政的女性海归则比男性海归多54%。

       3.就业岗位多元化,大城市薪资更有优势

 

       整体来看,就职通用类岗位的占比要高于技能型岗位。金融/会计、设计/艺术、研发/技术的匹配度最高,这证明了技能型岗位对求职者专业背景的要求更高。

       而市场/销售类岗位由于对求职者的专业背景最为宽容,且市场需求强烈,吸引了大批非商科专业的海归求职。

       4.北上广深依然是高薪聚集地

       北京、上海、广州、深圳依旧为海归最偏好的国内就业城市,68%的受访海归选择其作为第一份工作的所在地。

       初始年薪高于15万的受访海归中,79%的工作地点位于北上广深,而在其他城市的占比仅为21%。当把初始年薪提高到30万以上时,会发现差距愈发明显,可见北上广深的高薪机会明显高于其他地区。

 

       5.就业于民营企业的海归居多

 

       受访海归第一份工作的就业单位主要集中在本土民营企业,占比超过1/3。相比之下,创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资更高。其中,创业型企业薪资水平最高。

       6.近三成海归认为薪资有落差

 

       43%的受访海归表示国内的第一份工作基本符合期待,同时29%的受访海归认为第一份工作连基本预期都未达到。60%的受访海归在求职前拥有至少2份实习经历,没有任何实习经验的仅占五分之一。

       7.近五成海归2019年薪期望值10-15w之间

       UniCareer《2019海归就业力调查报告》显示, 三分之一的受访企业认为海归的自我评价过高,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。


       显然留学生仍然存在一定求职的优势,“约七成大型企业仍然重视留学生招聘,一大部分的受访企业表示有对海外校园招聘的意愿;相当一部分企业会针对留学生设置专门的面试流程;超过半数的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而且外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。”

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