留学生找工作:英国留学生回国求职时间线!尽早安排一下哦!
       留学生找工作:英国留学生回国求职时间线!尽早安排一下哦!

       许多海归求职普遍遇到的第一个难题,就会容易错过国内招聘季,不会合理的安排求职的时间。其实呢,这一部分程度上也不怪你们,尤其是对于留英的小伙伴们来说,毕业的时间对于回国找工作来说就是个BUG。

       英国很多学校最后一个学期的安排是毕业论文,一般七八月份紧张地准备,九十月份是交论文的高峰期,也是忙到抓狂。

       好不容易论文交了,一身舒爽,这个时候大部分同学的心理活动是:年底才能拿到毕业证,那这段时间干嘛呢,趁着签证没过期,去嗨吧!再不玩就没机会了。找工作是什么鬼,回国再说,反正我是海归我怕谁!于是就开启了酷炫欧洲游模式,朋友圈刷屏小能手就是你。

       然后,一回国,发现玩脱,等1月份参加完毕业典礼回国,你就会发现,国内每年针对应届生的秋招,已。经。结。束。了。。。

       这就意味着,只能等过完年的春招,但春招往往是补招,针对应届生的岗位很少,社招的岗位又一定要求工作经验,想要有大批应届生的岗位只有等明年秋招,可是那时候你就不是应届生了。

       不是应届生又没实习经验,鬼才要你勒。

       所以说,英国留学生还是要掌握好时间轴,如下。

       假设你是9月入学的学生,那么在九月入学开始就要陆陆续续为你的找工作而努力,不说早期的鸟儿有虫吃,就是笨鸟也知道先飞嘛。

       9月入学:对于英国读硕士的同学,从你踏进学校的第一天开始,就得为以后回国做准备了,比如去参加些校园聚会,去和校友接触,在金融圈里面,是很看重校友资源的。

       10-11月份:保证你学习成绩的情况下,开始准备简历,把简历写好。可以寻求专业人士的帮助,让他们修改。然后可以开始尝试投简历,虽然海投效率不高,但海投是必要的,更有必要的是发挥你的资源,找人帮你递简历进行内推,比如校友,实习期的同事或者寻求我们留学生海归求职网的帮助。

       12月份:开始准备电话面试或者视频面试,因为这个时间前面投的简历很可能有回复了,如果你通过了线上面试,那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间,这样寒假回国可以面试。

       次年3-4月份,有个复活节的假期,尽量拿出来回国面试,就算是给自己增加经验也是非常好的。

       次年7-8月:这时候就得开始关注企业,根据不同的企业要求准备不同的简历,密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申,赶上网申的时间尽早提交相关材料。

       次年9-10月:这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧,国内大波公司的网申也开始了。所以要集中精力网申了。英国的留学生大部分都是十月中旬回国,还有一部分则选择留在英国等待参加完十二月份的毕业典礼再回国,你知道十二月份回国会错过多少机会吗,同学!当然这个就看你的个人选择了,因为很多公司在次年三四月还会进行补招,职位可能不会像年前这么多,但还是有很多好机会的。

       次年10-11月:海外面试,视频面试,回国面试,网申过后,多关注求职咨询公众号,多看些关于面试的干货文章,有些企业会贴心地提供线上面试,最近很火的微信面试也已经成为留学生求职的新趋势。但是万一所选企业只给提供线下面试的话,你们也不要慌张嘛。你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等,在你对这个职位有个深切的认识,并且确定了这就是你所需要的工作之后,你可以去跟HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认这就是你所需要的工作之后,你才能花费金钱和时间飞回国内,盲目的面试只会让你变得更加被动。

       一年的硕士本来含金量就不高,毕业论文,研究成果这些。会对你找工作派上多大用处呢?至少我跟很多HR接触的结果看,基本是没有用处的。毕业证这些,你12月份总能拿到手。

       如果你想尽快入职,没有Solid的Intership也是比较头疼的问题。我们的建议是:在学校的时候就要跟教授搞好关系,多做点Business Project,最好是挂靠大公司的,很多教授偷懒,把公司委托的Project分散给学生做,这样的机会要牢牢把握,所以到最后你不至于连简历一页纸都不好凑不齐。

返回列表