留学生到底什么时候回国求职,才能在校招里做个安静的应届生?
       留学生到底什么时候回国求职,才能在校招里做个安静的应届生?

       在今天这个时间段,同学们迎来了校招的白热化时期。按理来说,这时更应该发力去多冲刺几家心仪的公司,但很多留学生却不比国内生能够随心所欲的进行网络申请。

       一直被一个问题缠绕着:

       我年底/明年初才能毕业,这届校招到底能不能参加?

       想加入秋招大军?留学生需要这样做!

       留学生参加秋招,往往会变成一个网上最常用的梗——我是谁?我在哪?我要做什么?不确定求职时间线造成的应届生身份疑惑,是留学生回国求职第一个遇到的难题。

       1、我是谁?

       很多留学生都不确定自己回国后还算不算是应届生,不知道能否以应届生身份参加秋招。但其实留学毕业生的往届/应届身份,除了你投递的公司,其他人说的都不算数,所以看公司招聘信息里的面向对象,是最明确的一个办法。

       如果你想投递的公司还未开启校招,可以根据过往3年内的秋招信息来估算,一般情况下公司的招人标准在2、3年内是不会有大变动的。

       2、我在哪?

       除了不知道自己回国时间是否符合应届要求,留学生的短板还在于不知道自己正处在什么阶段,如何准备才能让自己在秋招里拥有除了学历之外的优势。一个能够对自己所处不同时间段有明确认知的留学生,和一个毫无准备毕业才开始做职业规划的留学生,经历和结果都是完全不一样的。

       这里以英美澳留学生为例,为大家梳理一下各时间节点的安排——

       美国留学生:入学时间主要集中在每年9月份,但是毕业时间比较分散,通常会集中在5月、8月或者12月。根据国内校招时间的安排,以及大多数企业招聘的要求,对大部分企业来讲,美国留学生可以参加两轮校招

 

 

       ※美国留学生求职时间线

 

       英国留学生:虽然对英硕来说只有一年时间,但是同样可以参加多次校招,只是时间上较美国留学生会更紧凑。在英国读硕的留学生,在第一年即将入学时就可以参加秋招,毕业回国后入职。或者也可以选择一年之后毕业回国参加秋招,次年入职。例如部分快消和四大等是可以接受毕业两年内的学生的,所以英国留学生在毕业回国后的第二年,还可以参加校招。

 

 

       ※英国留学生求职时间线

 

       澳洲留学生:澳洲留学生的毕业时间是每年的11月和6月,但主流毕业时间是11月。还没有毕业的同学,如果想回国求职,建议还是不要等到第2年回国,而是从毕业之前先准备好会更有利于求职。

 

 

       ※澳洲留学生求职时间线

       留学生的秋招,有得亦有失

 

       今年由于国内就业、创业环境不断优化,很多留学生选择了回国就业。根据教育部最新数据显示,2018年,我国出国留学人员总数达66.21万人,同比增长8.8%。同年各类留学回国人数较上一年增长8%,达到51.94万人,创历史新高。

 

 

       但很多留学生回国后悔发现,回国求职并不是想象中那么简单的。据《2018中国海归就业创业报告》显示,海归群体回国之后在国内发展的优劣势明显,主要表现为以下几方面:

       1、优势

       语言及跨文化沟通能力强:绝大多数的留学生回国就业的优势之一就是语言。多数企业,尤其是外企均更看重候选人的语言能力。同时,与国内学生相比,留学生更能在英语面试环境中更好地表现自己

       实践能力强:留学是非常能够锻炼人独立能力的事情,留学生在国外大多数事情都需要自己完成,经过一段留学生涯的历练,会拥有更强的独立动手实践能力,这种能力也会被带到工作中去。

       社交能力强、思维更开放:通过与来自不同国家的人打交道,留学生原有的固定思维会被多元文化打破。有时面临难题,留学生会不自觉地运用他国的解决方式,反而会得到更好的效果。能够运用创新的多视角的方法去思考问题解决问题,也是留学生更具优势的地方。

       2、劣势

       不了解国内就业形势和企业需求:留学生回国之后非常典型的属性之一是“不接地气”,完全不了解国内的求职现状。回国求职从制作简历开始就是一个大难题,至于后续校招笔试有哪些套路、面试都有哪些形式、群面是如何进行的,考察哪些方面等等,都会是一头雾水的状态。

       缺乏完善的职业规划:国内绝大多数企业在招聘时,会看重候选人相关行业的实习经验。而部分留学生因为本身没有完善的职业规划,再加上在外求学,想回国实习是一件比较困难的事情。因此也就很难积累到靠谱的经历。这为求职又增加了几分难度。

       回国时间晚,容易错过校招:国外毕业时间与国内校招时间的不匹配性,会导致大多数留学生与国内校招完美错过。等毕业后回到国内,又因为很多校招岗位已经招满而面临难以收到满意offer的情况。但如果时间规划安排合理,这种情况是最容易避免的。

       想拿大厂offer,要学会取长避短

       1、抓住机会,补充实习

       留学生由于缺乏bigname实习,虽然有语言优势加持,但很多时候也会无缘面试。因此在校期间如果能够抓住机会补充实习经历,校招将会更加顺利

       去年我们曾有一名毕业于帝国理工的学员,由于不了解校招秋招流程,缺乏实习,加上面试经验少,遇到一两次挫折后逐渐开始丧失自信。加入Pretalent之后,顾问老师通过不断和学生沟通了解其诉求,及时推荐合适的机会,在毕业前一年时间帮助学生补充多段金融实习机会。同时提前帮其规划秋招求职整体的进度,辅助提供就业市场信息,最终帮助其获得华泰证券、兴业证券等多家企业offer。

       2、增强语言优势

       随着企业工作环境的多元化,用人方(尤其是外企)对候选人的语言能力会尤为看重。以四大为例,每年都有很大一部分英语相关专业的同学成功拿到offer。

       对于即将毕业的留学生来讲,企业普遍会默认为你的外语沟通能力是没有任何问题的。如果在面试的时候,你所表现的和企业默认的标准如果有落差,那么语言反而会成为你的一大减分项。但是如果你能够好好利用语言优势,在外企里无疑能拉开和同背景竞争者的差距。

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