凭什么留学生海归回国就业分分钟直接进四大
       凭什么留学生海归回国就业分分钟直接进四大

       2019可谓是“最难”的毕业季了,全国普通高校毕业生预计达到了834万人,再创新高,相较与去年相比,竟还要高14万人。国考招录人数为14537个,较之去年下降了近49%。但2019年的经济形势依然有比较大压力。
         除了京东、滴滴等互联网巨头频频爆出裁员的消息,各个行业的顶尖公司也都不同程度的缩招、甚至裁员。

       在如此经济情势下,对于大多数财会经管系学生,甚至对于一些双非财经院校的学生来说,能够一毕业就进入财会界的“黄埔军校”——四大,无疑可以被称作毕业最好的选择。那么为何四大有如此大的吸引力?能够进入四大审计,对于留学生们一生的职业发展又会产生怎样的影响呢?

       今天我们从 市场份额、收入、客户、员工数量 这几个角度,给大家普及一下四大的基本情况。

       1、市场份额

       这4家会计事务所,囊括了全球70%的审计份额,可谓是独占鳌头。

 

       2、公司收入

       根据四大每年的全球收入来看,ta们每一家都超过了200亿美元,折合成人民币是1400亿元。

       截止目前,国际“四大”会计师事务所2018财年业绩全部公布完毕:

 

       就今年的情况来说:规模最大的是德勤(432亿美元)第二位是普华永道(413亿美元)安永为第三位(348 美元)毕马威的规模第四,总收入上有所差异。

     3、客户名企多

       就拿普华永道来说,他有超过85%的客户都是世界500强,可以说是专门为大型企业服务的公司。例如:微软、沃尔玛、苹果、宝洁、谷歌等,都是ta的客户。几乎只有大家想不到的,没有四大的客户不包括的~

     4.员工人数多

       四大全球人工数17-20W,每年约招2000名新人。

       为什么四大需要这么多人呢?比如咱们的工商银行,也是四大的客户。大家都知道工行的网点遍布各地!试想一下,每年审计,需要这么多的工作人员去各网点审计,如果没有这么多的员工,是不能完成这么大的工作量的哦!

       因为四大不限专业。所以,除了财会专业,还有很多其他专业的同学也涌入了四大的申请大军!所以四大的录取率低至4%

       大家都知道,留学生想求职四大,留在国外是很难的。但是回国内,就很吃香了!

       因为与国内同等学历学生相比,作为留学生的你英文能力会优秀很多,而且留学生的社交能力往往会比学生强,这些都会是四大所青睐的点。

       但并非意味着你进四大轻而易举。留学生面临GPA的压力,大学期间大多实习经验较少,面试时通常一个例子support各种问题,而且每年四大岗位的通过率只有4%,你只有掌握更多的信息,才能知己知彼,百战不殆!

       四大偏爱怎样的人呢?

       1.学习优异

       学习成绩完全可以说明求职者的学习能力。在会计行业的顶尖处工作,若没有足够强大的学习能力,是很难不被淘汰的。

       2.英语流利

       四大会计师事务所的网申中,除了德勤的其他三大均要求申请者用英文进行个人信息的录入。不过在德勤的校招页面中,从公司介绍到职位介绍本就只有英文信息,这已经初步考核了申请者的阅读、理解能力。四大也皆在笔试中设置了英文写作环节,还在面试中加设了英文面试环节,以测试申请者的口语能力及运用能力。

       3.综合能力强大

       会计师事务所还格外看重申请者的综合能力,包括沟通能力、领导能力、团队协作精神、思辨能力等等。具体能力要求还视具体岗位而定,审计岗位需要申请者的多线程工作能力、质疑精神与问题解决能力,税务岗位看重申请者的分析能力、组织能力和项目管理能力等。
       希望以上分享可以帮助到大家,仅供大家借鉴,谢谢大家关注。

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