汇丰、渣打银行暑期实习开启!先别申请!看完这份网申笔面试全攻略再投递!

银行一直是金融界里中流砥柱般的存在,也是最为人所知的“亲民”行业。

 

应届生中偏高的薪酬、较好的职业title赚足面子、稳定晋升“铁饭碗”的印象,致使很多学生都把银行设置为自己的Dream Offer。

 

然而每年都有近100万左右的应届生会选择网申银行,但被各大行录取的人却只有10万。这意味着,每年银行校招的最终录取率不会超过10%。若是想通过层层筛选跻身那10%,除了优异的英文成绩和过硬的校招技巧,至少一份的银行实习经验也是必不可少的。

 

银行暑期实习你真的了解吗?

 

每年的4-6月,各大银行都会在自家官网上集中发布暑期实习招募的消息。像渣打和汇丰今年这么早开启了暑期实习的招募确实比较罕见,学姐推测或许今年整体的招聘都会有提前的趋势。除了线上投递,部分企业为了后续校招的影响力,还会走南闯北举办高校宣讲会收集简历。

 

招募对象一般以毕业前一年的学生群体为主,实习时间在6-8月之间,实习期限为1-3个月不等。

 

部分股份制商业银行比如招行、浦发、民生等都有标注对专业不限,但一般来说,如果金融、财务、经济、国贸等专业是会在筛选中较容易得到青睐的。

 

而在银行实习的内容根据岗位的不同会有所差别,但由于银行内控强的工作性质,实习生一开始大多会从事一些柜员或大堂经理助理等基础类事务性工作,丰富的内部业务培训以及项目轮岗的形式能够让学生提前学到许多必备的东西,打好基础。

 

 

 

暑期实习有必要参加吗?

 

其实在银行实习并不是“送送资料站站岗”这么简单,也绝非毫无意义的“水实习”。

 

首先,若想在银行校招的时候顺利拿到Offer,暑期实习是你赢得机会的有力筹码。至少一份的相关实习会让你的的简历从校招茫茫人海中脱颖而出;大银行的企业背书,也会让你在申请其他500强名企的时候大大加分。

 

况且银行的暑期实习是有较大几率直接转正为银行管培生,且选拔难度要比直接秋招低不少,是错开校招高峰、提前拿到全职Offer的绝佳机会。

 

其次,去银行实习可以让你提前了解银行的工作内容、性质、企业文化与氛围、与自身的匹配程度等,更好地规划自己的职业发展,若发现不合适也可以直接“排除错误选项”,不用浪费多余时间;如果你是一个积极主动的人,一定能从前辈和领导身上,得到非常多学校无法解除到的实操性的收获。

 

 

如何顺利拿到暑期实习Offer?

 

 

银行暑期实习的Offer虽然没有秋招那么恐怖,但依然需要同学们打起精神,认真对待。

 

一般来说,实习申请的流程大致分为以下几个步骤:网申-笔试-面试-Offer。具体流程会根据银行有所区分,有些会进行2+2(两轮OT+两轮面试)也有采取0+3(无笔试+三轮面试)。

 

在筛选实习生的时候,英语流利、有过相关实习经历、熟练操作办公软件会是很好的加分项。有的银行会直接写出“本科过四级、研究生过六级”的硬性要求,尤其是申请外资银行的同学,英语更是你必须具备的条件。另外,90%的银行的JD中都会有“学习能力、团队合作意识”的要求,在整个申请的过程中要记得展现这一点。

 

网申

 

网申是整个申请的第一大关,不过在这个阶段不必太过紧张,个人信息、求职岗位等信息记得细心填写,不要有错别字。教育背景需要简洁明了,不用赘述。个人经历尽量抽出与岗位匹配的地方,无关的经历学会“断舍离”。实习经历围绕“时间-机构-职务-职责-成绩-收获”来写,再也不怕跑题。

 

笔试

 

笔试不是每家都有的,但如果有,想裸考通过基本不太可能。笔试内容很复杂题量也大,大体分为几个部分:行测、金融类题目、英文测试、小作文等。不少同学表示“答不完全靠蒙科科”。也有银行比如汇丰只考察数学能力和逻辑测试两部分。这一part没有诀窍,就得多刷题。

 

面试

 

一般是1-3轮,像汇丰今年就分为视频面、HR电面、业务面。毕竟不是正式全职岗的招聘,所以实习面试也会“柔和”很多。基本上的流程为:自我介绍-评价自己的优缺点-谈谈自己的兴趣爱好-为何选择银行实习-对招行有何认识-为何喜欢银行这个行业-对银行这个行业的看法和认识等。

 

有些银行(例如五大行)在暑期实习面试中也会设置群面环节,也有多V多的面试,具体还是要看所投银行的考察方式。

 

面试中最怕的一点就是大脑空白,过度紧张,而这个问题是可以通过反复练习解决的。当接到了面试通知,就可以立马搜集该行的面经、练习自我介绍、优化自己的回答,必要时候可以找同学扮演面试官,把常见的问题练透。还有一点别忘了,银行业面试要着正装。

 

从各个环节的分析中,大家能够感受到,顺利通过暑期实习的筛选说简单不简单,说难也没那么难。除了客观条件,主观上的努力也是必不可少的。

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