对于留学生回国工作现象结合数据的看法,快来了解一下!
       对于留学生回国工作现象结合数据的看法,快来了解一下!

       中国对留学生的态度一直都是“支持留学、鼓励回国、来去都比较自由”。2015年国家强调“国家将按照支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用为方针,把做好留学生工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务,让留学生回到祖国有英雄用武之地,留在国外有报国之门。我们欢迎更多留学人员回国工作、为国服务。”当然了这也使得海归人才回国的就业环境更加友好。

       为什么很多留学生选择回国?这是个比较尴尬的问题。因为每个人都有自己各方面的原因,很难一概而论。没出过国但对国外生活有一定向往的人往往对留学生回国有一种错误认知,认为“混得好的都留下了,混不下去的才回国”。今天就跟大家分享一下我的看法。

       来自《2018年中国海归就业创业调查报告》

       由上图可见,方便与家人、朋友团聚这一情感与文化因素的影响是促使留学生回国发展的最主要原因,占比高达百分之六七十。非常有指向性的另一个数据是:调查表明超过七成的海归是独生子女,这一结果与上图结果高度统一。随着老龄化的加剧,家庭的团聚以及对家中老人及父母的照顾,成为了留学生选择回国发展的主因。

       除此之外,国内经济增长、政治稳定、饮食文化、国外经济形势低迷、国内生活丰富等方面因素比例均非常可观。另外国内社会网络关系、专业在国内发展前景、奉献精神等也是重要原因。

       根据全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》,海归在国外获得最高学位的主修专业中,商科牢牢占据首位,占比接近一半。第二位是工、农、法、教育等应用学科,占比为16.2%。人文科学和社会科学的占比接近,均为10%左右,自然科学占比最低,不足一成。也就是说商科人才再海归人才中占比极高。足以见得国内经济增长创造了大量金融、管理、经营、人力资源等高薪就业岗位,在机遇和平台完全不输国外的前提下,社会治安、饮食文化和丰富生活的优势将大量留学生吸引回国内就业。

在此需要注意一点,这张图表不能说明各个专业决定留在美国的人数比例,因为每个专业留学生的基数不同。

       在就业方面,大多数海归人才选择就业, 少部分选择创业。互联网行业成为了近几年海归的就业首选。近几年我国的信息技术、通信、电子和互联网行业迅猛发展,美国的天花板和中国数不清的机遇,让越来越多的技术精英选择回国。中国互联网领军企业的状态已经超过了许多硅谷热门公司,发展速度不可小觑。从笔者本人的角度来看,美国的互联网行业格局基本已经稳定,相关人才挤破头想进的无非就是那么几个公司,而中国的互联网行业势头正旺,大有百花齐放、百家争鸣之势。另外,互联网行业的薪资水平常常与国际接轨,在生活成本更低的中国,许多明眼人都更愿意回国发展。

        做好自己的选择,并为之努力千万不要给自己留遗憾。我们生在一个强大的国家不管在其他国遇到什么事情,你要时刻记着,你有一个强大的祖国,时刻为你敞开回家的大门。加油!

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