应届生求职时,你最怕哪个环节?

求职时,你最怕哪个环节?

 

关于这个问题,我们做了样本人数为1000人的统计,最终,面试以63.9%的投票数高居榜首:

 

事实上,面试作为校招大BOSS,淘汰率往往不会低于60%,名企群面更是有可能十不存一!

 

五花八门的面试难题

 

面试的淘汰率,是由一道道充满陷阱的面试题堆出来的:

 

比如经典的“常规四问”:

 

简单介绍你自己

为何要来本公司

职业生涯咋规划

还有什么要问的

 

比如著名的“宝洁八大问”:

 

以及各种稀奇古怪的问题:

 

  • 你今天穿西装为什么不打领带?你的着装不符合我们的公司文化。

  • 有人反映你在读书期间沉迷网络游戏、早恋和同学打架……你有什么需要辩解?

  • 如何把一瓶价值2元的矿泉水卖到200元?

 

单面令人苦不堪言,群面更让人痛不欲生:

 

 

腾讯:如何用互联网为广场舞大妈服务

京东:父亲节,给化妆品写个推广文案

美团:你去西天取经,在给定的8个人中排列谁更适合带去

 

面对面试中的重重险阻,面试者一个不小心就会踩雷区、掉陷阱,成为花式作大死的典范,成为HR口中的反面典型,供后来的学弟学妹们瞻仰吊唁……

 

 

陷阱雷区防不胜防

 

雷区一:背模板、编故事

 

很多同学在面试的威压之下,选择在网上搜集各种面试题目的模板,提前背会,更甚至会编造答案,以期能有超常发挥。

 

但事实是,HR都是久经战阵的老江湖了,你的模板可能HR比你背的都熟练,经验丰富的HR,个个都是高手,你的回答到底是你自己的还是别人的,很容易就能听出来:

 

雷区二:缺乏面试技巧

 

如果说背模板会因显得太过心机而减分,那么毫无技巧的“被动面试”一样会因缺乏心机而丢分:

 

面试官问什么你答什么,不知道主动表现;

自我介绍完全复述简历,不知道突出优点;

个人评价毫无保留,不知道扬长避短……

 

如果你不是个人能力极为突出,这样做无异于倒持太阿,授人以柄。

 

雷区三:“虽然我不会,但是我可以学啊”

 

这句话绝对稳居面试者最喜欢说的话和面试官最不想听到的话之首!

 

对于面试双方,面试者想强调的永远是后半句,而面试官眼里的则只有前半句。

 

每当听到这句话的时候,HR心里永远只有一句话:

 

公司雇你工作的还是花钱请你学习的?

 

 

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