京东管培生岗位刚刚放出!春招的岗位比秋招差?笔试难?招人少? 如何抢先一步拿下春招?!

上周,京东低调放出了

华东区管培生的校招岗位!

紧接着,格力春招提前批网申开放

昨天,vivo宣布春招正式开启

19春招已经悄悄启动

预计将在1个月内全面爆发!

比起秋招,春招有着时间短、节奏快等特点

而且放出的岗位数量和质量都要略逊一筹

竞争人数却不比秋招少

今年经济遇冷的形势下,春招又有哪些新特点?

在不到一个月的时间里,该如何备战?

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进入春招早鸟群

领春招时间表&内推机会

提前瓜分春招Offer!

2019春招新形势

开放时间提前

上月,江苏银行北京分行、益普索咨询就已开启春招;跨年之际,格力也已开提前批;昨天,vivo宣布开放网申通道。19春招较之往年再度提前。

1月,会有一波企业相继开放招聘,年后,2月底3月初,将是名企春招大规模爆发的阶段。

值得一提的是,越是顶级的公司,校招时间越早,因为拿了他们offer的往往不会再等其他机会;而第二、三梯队的公司如果校招开得早,就会有相当一部人把这些公司的Offer当备胎,这对企业来说是不小的成本消耗。

所以,如果你的目标是进名企,一定要在年前这一个月好好规划,做足准备,年后春招全面爆发,是完全没有时间的。

企业更少,岗位更少

对于企业来说,春招实质上就是另一种形式的补招,岗位数量比起秋招,降幅在50%以上而且秋招已经招满的企业基本不会开放春招,像咨询、券商等行业的大部分公司就都没有春招。

这一点,在经济形势不好的情况下,表现得更为明显。

形势不好时,企业裁员、缩招,可想而知春招不会放出多少岗位。而参加春招的人数却不会比秋招少多少,考研、国考失利的应届生和海归都会来分这本就不多的一碗羹。岗位是真正的供不应求,4、5月份,你都会看到招聘会依旧场场爆满。

优质岗位难求

就岗位性质而言,秋招会着重招聘管理、技术方面的人才,对专业性要求较高,而春招则会更多地招一些通用型岗位,比如销售、柜员、行政等等,这些岗位因工作内容的局限,最初的薪资待遇也往往也不会很高。

在今年人才需求紧缩的形势下,高薪、前景好的优质岗位预计会更少。

战线短,节奏快

作为秋招的补充,春招持续时间基本砍半,企业更希望春招能尽快招到人补充岗位空缺。秋招网申持续时间基本在1个月左右,而春招往往只有两周,很多招聘信息你甚至可能在网申结束后才看到。

因为急招人,企业的招聘流程也简化不少,基本都会免去校园宣讲这一环节,不少企业还会砍掉笔试,甚至将面试缩减为1-2轮,比起流程繁琐的秋招,难度的确有所降低,但也意味着你需要在短时间内同时准备多家的面试。

宝洁2018信息技术部春招流程

距离春招只有不到一个月的备战时间,如果在秋招中没拿到满意的Offer,或者颗粒无收,春招就是你毕业前最后的机会,一定要利用这段时间做好复盘,高效备战!

校招三大必死“雷区”

我们大多数人不可能在每次面试中都顺风顺水,但可以做到一次比一次进步一点。秋招失利,很可能是你用错了方法,也没有及时发现问题。春招时,一定要避开这些雷区!

  1

网申时海投或挑三拣四

在网申时,大致会分为两拨人。一拨人是“一份简历走天下”,看到哪家企业开秋招了都会投,简历从没修改过,也没有为岗位做过相应的准备。大多数的情况是,你的简历与岗位JD完全不匹配,在网申时就被刷掉。

另一拨则是眼光太高,瞧不上一些“小公司”,只投零星几家名企。但今年的毕业人数是历年之最,互联网、金融、房地产等各行业都遭遇危机,大幅缩招,除非真的非常优秀,否则最后的结果往往是当“炮灰”。即使你是985,也并无例外。

来源:知乎

  2

“不着急,总能找到工作的”

很多同学在刚开始秋招时都不紧不慢,觉得时间还早,后期意识到了再投递,却发现网申已经结束;即使网申通道未关闭,实际上也可能已经没有HC了。很多企业都是招满即止,如果你赶在网申的尾巴投递,很可能简历根本不会被看到。

更别说,如果投递得晚,所剩的机会有限,再加上身边很多人已经拿到Offer,你的心理压力也会大大增加,影响发挥。

工作的确是都能找到的,只不过“好”与“不好”的区别。人生的第一份工作不光决定你的薪资走向,而且在很大程度上影响你的眼界、提升和未来的发展。那些懂得提前准备、把握机会的人,往往也会拥有更多的选择权力。

  3

凭感觉求职,不做针对性准备

“低估校招的难度”大概是应届生常有的误区。总以为自己投投简历、面试聊聊就能轻松拿到Offer,但你的对手可能早在1-2年前就开始做准备。

他们可能拿到了2份以上的高质量对口实习,甚至英语、绩点、学历等硬性条件也要比你好,而你的目标岗位可能只招20几个人...天外有天,校招的竞争,远比你想象的要激烈。

面试官不会因为你的几句“我真的很喜欢贵公司”“我虽然不会,但很愿意学”而被打动,没有公司会收留没有真材实料的人。想拿到心仪的Offer,唯一的“捷径”就是有针对性地做好准备,对每一环节都有足够的了解和练习。

那些校招中月薪5k跟1w的人相比,也正是差在这里。对自己、对企业、对校招的理解都很浅,最后错失更好的Offer。

来源:网络

现在企业春招陆续开放,能留给你充分准备的时间不到一个月,为赶在毕业前顺利拿到Offer,老学姐强烈建议你在这段时间按部就班地做好这些事:

19春招备战攻略

 1 

春招,多投递!抓住所有内推机会!

春招,一定要保证先拿到Offer,再去进一步进行选择。

春招是最后一场针对今年应届生的招聘季,仅有1个月左右的申请时间,一定要抓住所有的机会投递申请,不要只奔着几家名企,根据自己的能力,广撒网,才能拥有更多选择的权力和机会。

并且因为招聘时间短,岗位需求少,内部推荐的重要性会在春招进一步凸显。HR可能首先看到的是被内推过去的简历,如果你没及时留意到申请信息申请的较晚,又没有合适的内推人,很可能你的简历在春招的时候根本不会被HR看到!

去年有一位让我们印象很深刻的学员,Lora从8月开始陆续网申了十几家,结果一个面试都没有拿到,加入V计划之后,助教老师根据她的专业和意向,帮她内推了多家房地产公司,1个月之内90%的申请都顺利的进入到了第二轮面试,因为努力的准备、复盘,最后她在秋招中顺利拿到龙城、融创、远洋等5家地产巨头的Offer。

“有的时候你离成功就差一个点拨和机会。”Lora在回忆这段校招之旅的时候这么和我们说。

 2 

利用最后一个月,冲刺实习经历

如果秋招的时候你没有拿到心仪offer不如反思一下,是不是没有一份内容充实有名企背书的高含金量实习?

备战春招,从现在开始不要闲着等过年,找一份有高含金量的实习可以极大提高你春招的成功几率!从现在开始到年前的一个月是最后的冲刺时间。

年前各大企业都面临比较繁忙的工作,会放出大量高含金量的实习岗位,爱思益的助教这段时间每天都会给V计划学员发送大量专属的实习内推的机会,督促学员投递申请,包含腾讯、网易、宝洁、龙湖、普华永道等等各行业的名企。

通过内推,在现在用人急的月份很容易就可以拿到一份名企实习,在春招的时候极大程度提升你的竞争力。

而且在这些高质实习中,目前仍有一部分有转正机会的实习,不光能为自己的简历镀金,增加自己校招中竞争的砝码,还有可能得到转正的机会,提前拿到Offer。

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 3 

春招!重新写你的简历!

春招一定要重新撰写你的简历,我们接触的学员中,至少有80%的简历都是存在很大问题的,只有很少的一部分学员能只通过微调修改就可以解决简历问题。大多数V计划学员的简历首先会通过大厂导师帮助同学深入解读目标岗位JD,在理解岗位和名企用人标准后,反复精修3-5次,才能达到名企投递标准。

通过精修的简历能够切中岗位需求,申请通过率提高80%以上!

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 4 

刷笔试真题,模拟面试

针对春招设置笔试的企业,一定要刷历年笔试真题,今年秋招的真题需要重点关注,因为很可能使用同一套题库。

面试更是重头戏,你的语言表达能力、思考能力、抗压能力,甚至人品,都会在这个环节被重点考察。

面试的经验和能力不能只靠看面经来获取,必须在一次次的实战中得到提升,而模拟面试是最有效的途径,能让你清晰地找到自己身上的问题,丰富面试经验。

爱思益V计划学员在每场面试前都能在大厂导师的帮助下进行模拟面试,得到对口公司在职导师的一对一辅导,真实还原面试场景,带你了解对口公司最看重的能力和面试考察的重点,得到有效提升。扫描下方二维码,添加小V学姐,咨询V计划,你也能获得专属自己的面试提升方案。

什么是V计划?

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2019全年,爱思益的学员通过V计划已斩获1191张Offer,包含贝恩、宝洁、腾讯、普华永道、华为等各行业头部企业。

每天都有学员传来捷报,他们当中有很多人在3个月前还只是一个小白的状态。求职这件事很公平,付出多少努力,就会给你多大的喜悦和回报。

现在,距离春招只有不到1个月的时间,是你触底反击的绝佳机会!只要报名V计划,你的校招将全程由我们保驾护航。

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